为什么要加入CPTPP？啃不下这6块硬骨头股票配资门户网站，未来中国可能会很难！
承不承认这都是事实，现在的WTO，或许就如王小二过年。
眼望着这世界有实力的经济体都在忙着建自己的朋友圈，就如CPTPP，这风头正劲呢。
有人说其未来会取代WTO，这可能并不夸张，所以大家现在都盯紧了。
CPTPP的最显性特点就是它的排他性设计。
什么意思呢？就是它不光对内部成员下手，对外的门槛同样也更高。它狠卡供应链，不是价格低就能进。同时，对工资低 环保松 劳工权益这些卡的更狠，不符合规定直接拦腰斩。
就如越南服装厂如果想向加拿大出口，即使越南本国的法律宽松，但若该工厂被查出使用强迫劳动（违反第19章），或造成严重污染（违反第20章），加拿大就会根据CPTPP规则迫使越南工厂提升标准。
这对非成员国形成了体系性压力，其最直接的表现就是，要么被排除在市场之外，要么就必须付出高额成本进行合规改造。
所以，并不是你不是成员就不会受到冲击。
CPTPP具有极强的贸易转移效应，譬如内部关税为零，可直接侵蚀中国的出口份额。
所以如果CPTPP不断扩容，如英国加入，韩泰菲律宾乃至欧盟等也表现积极，可能会使得WTO被架空，使得其成员国面临被主流贸易体系的边缘化风险。
它对于任何一个国家的经济 就业和技术升级都构成了严峻挑战，尤其是对中国形成了巨大的体系性压力。
所以，为什么要加入CPTPP呢？
这其实是市场准入受阻的被迫行为。
中国加入CPTPP的战略考量是为了避免被边缘化，保住出口市场。
当前我们面临改革的深层挑战总结而言，主要有六方面，它就像六块硬骨头一样，一块比一块难啃。
首先是国企改革。
咱们的很多国企如电网、铁路、芯片等国家队的身上都背着任务，譬如保供电、建高铁、攻克技术等。所以国企有难处，譬如若不让低价贷款或土地优惠等，很多国家战略就不好推进了。
第二是劳工权益。
规则总体要求是允许工人自由组建工会，并有权谈判工资待遇，而咱们的工会体系主要是福利和文体活动，完全放开就可能改变现有的劳资关系和管理模式，这对企业和社会治理都是一个严峻的挑战。
第三是数字贸易。
数据能不能自由出国呢？规则要求数据允许跨境自由流动，所以也就不能强制数据必须存在本国服务器了。
而咱们的《网络安全法》等的核心思想是：重要数据必须留在国内，确保安全可控。
这看起来似乎跟CPTPP要求的自由流动直接顶牛了。所以到底是保安全还是要便利其实是一个挺头疼的问题。
第四是环境标准。
绿水青山不能只是喊口号，环保不达标就可能被贸易制裁。而咱们当下的难处是，虽然也在大力治污，但是一些地方和企业长期习惯了低成本排污。所以要全面持久地达到国际高标准，就必须要下狠劲费功夫花大钱。
第五是知识产权问题。
CPTPP对专利版权商业机密的保护要求比世贸规则要严得多，处罚也更重。
所以，因为更严，抄作业也会更难。
不可否认，咱们过去有些个的发展，就是靠学习模仿而来的。在新规则下，这种抄近道的方式会变得风险极大，会给行业带来转型压力。
第六是国际官司问题。
CPTPP规则下的外国老板能够直接告政府。
如果外国企业觉得咱们的政策损害了它的利益，它可以绕过中国法院直接到国际仲裁庭去告中国政府。这种感觉就像是在自家地盘上受外人定的规矩管一样，觉得对司法主权是一种限制，由此政府做决策时就会多一层顾虑。
但是，这是世界的新玩法，躲是躲不过去的。
总结看，我们其实之前做生意主要靠东西便宜。现在，CPTPP立了新规矩：便宜与否不再是优势，工厂环保不环保、对工人好不好，以及国企公不公平和数据自不自由这些都成了关键因素。
所以，这种带有价值观的贸易可能会令人不舒服，但是，不跟上就极有可能被高端市场开除，出口就会大受影响。
而其实，如果全球都按这个高标准玩，逼着大家比谁更好而不是比谁更烂更便宜，其对提升全球产品质量以及工人福利、环境等都有好处。
改革何其难，要想把上面六块“硬骨头”啃下来，会动很多人的奶酪，过程会非常疼。但如果不加入，只拉着认可咱们规则的小伙伴建朋友圈，后面有可能就会被主流市场边缘化，高端技术和资本根本就不跟你玩。
所以目前我们一直想努力往前靠，努力争取改革的时间和空间。
而今的WTO的确老了，它老旧的就像个大菜市场。
而CPTPP则像个高级会员制超市，规矩严门槛高，里面东西更好，利润也更高。
当然，大菜市场不会轻易关门，但国家与经济的未来的确要看CPTPP。
所以当前对中国来说，不是要不要加入的问题，而是愿不愿意，以及用多快的速度去改变玩法来适应世界新规则的问题。
可以说，这是一盘关乎未来国运的大棋，它触及了我国经济体系的核心，深刻考验中国的战略智慧、改革的决心与适应能力。你说呢。
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